我行科学发展观活动第一阶段工作总结
从3月13日至4月30日，我行党委严格按照市委和国资委的要求，采取有效措施，扎实开展学习实践活动，各级党组织和广大党员积极投入第一阶段的学习培训、深入调研、解放思想大讨论、科学发展文化建设等各环节工作之中，坚持“两不误、两促进”，保证了学习调研效果，完成了学习调研阶段的各项任务。
（一）加强组织领导，精心安排部署
为了加强对学习实践活动的组织领导，成立了学习活动领导小组，董事长、党委书记乔志强同志任组长，行长姚浩俊、副书记盛俊龙同志任副组长，领导小组下设办公室，由党群工作部、人力资源部、发展规划部、风险控制部、公司银行部、个人银行部、资金营运部、会计结算部等部室负责人组成，党群工作部主任赵书军任办公室主任，具体负责活动的组织实施工作。各支行行长和总部各部室总经理（主任）作为本机构学习实践活动的负责人，认真组织本单位本部门的学习实践活动。在紧密结合工作实际的基础上，制定并经党委会议讨论通过了全行学习实践活动实施方案，对各阶段的目标和任务进行了细化。3月13日，召开了全行深入学习科学发展观活动动员会，董事长、党委书记乔志强同志做了动员讲话，对学习实践活动进行部署并提出具体要求。全行各级管理人员和党员以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。
（二）采取多种形式，做好学习培训
我行把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导各级管理人员和党员努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。行领导班子采取集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果，党委中心组集中学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话和中央党校秦刚教授的辅导材料《深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求》，加深了对科学发展观精神实质和内涵的认识和理解；各支行和总部各部门充分利用班前晨会、班后和公休日等时间进行自学或集中学习。在普遍学习培训的基础上，各支行、总部营销部室以支行和部室为单位，非营销部室中层以上管理人员结合各自思想、工作实际，撰写心得体会共90余篇。行学习实践办已在行报和简报刊登了8篇优秀心得体会文章，进行学习交流。
（三）明确活动主题，做好专题调研
我行坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，紧紧围绕“强化责任意识，解决突出问题，创新体制机制，推动科学发展”的主题，本着着力转变不适应、不符合我行发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我行发展的突出问题，着力构建有利于我行发展的体制机制，开展了专题调研活动。期间，部分业务部室到徽商银行、上海浦发银行、南京银行、浙商银行、宁波银行等地就营销、网银、结算等业务和运营模式进行考察、调研，学习先进经验。通过调查问卷的方式开展了“我是商行人，我为商行发展献良策”活动，充分听取员工的意见和建议，各单位积极发动员工参与此项活动，共征求到意见和建议310条。其中，涉及到我行业务发展方向、营销策略、市场定位以及管理模式、风险控制和管理、信用风险防范、案件防控体系建设、信贷系统和综合业务系统、中间业务的开发营销和持续发展、服务品牌建设等方面。我们对征求到的意见和建议进行了分类梳理汇总，归纳出影响我行发展的涉及营销策略、产品结构、中间业务开发、信贷系统和综合业务系统等方面的15个主要问题，为下一步解放思想大讨论活动打下良好基础。
（四）围绕解决问题，开展解放思想大讨论
为了进一步深化对科学发展观的认识，我行通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“深入解放思想，推动科学发展”的学习与实践。董事长、党委书记乔志强同志亲自主持召开由行领导班子成员和主要业务部室负责人参加的务虚会，围绕我行实现跨区域经营后运营体系、营销体系、风险防范体系的重构，人才队伍的培养，考核和激励机制的完善，产品结构的调整和品牌建设等突出问题，结合征求到的意见和建议进行讨论，能解决的立刻制定措施，暂时不能解决的，要求相关部室进行讨论，提出解决建议，坚持边学边改，实实在在地将科学发展观的理论落到实处，用科学发展观来分析现状，指导工作。
经过讨论，大家达成共识，必须深入解放思想，转变、突破不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，在转变观念中明确发展方向，切实解决突出问题，才能贯彻落实科学发展观，才能很好地应对我行发展道路上各种新情况和新问题，加快建设环渤海现代化好银行的步伐。
（五）紧密联系实际，开展科学发展文化建设活动
根据活动实施方案的安排，结合工作实际，我行在学习调研阶段开展了形式多样的科学发展文化建设活动。从4月初开始，我行在全体党员和员工中广泛开展了撰写学习实践科学发展观活动心得体会、征集文化警语活动和“我看商行科学发展”征文活动。在一系列活动中，广大党员员工积极参与，各支行、总部各部门结合各自工作实际，撰写文化警语127条；征集“我看商行科学发展”征文41篇，营造了浓厚的学习氛围。总部和各支行根据各自特点开展了观看《礼仪系列专题片》，“寻找最美声音”选拔赛、“五四”演讲比赛、警示教育、创建学习型团队、提合理化建议、优质服务竞赛等活动，以此不断总结学习经验，丰富理论内涵，提高实践水平，把学习成果转化为工作动力，推动我行各项工作的顺利开展。为把此次活动搞得更具生机，更具感召力，我行实践办加强了对活动的宣传力度，将活动进度、典型事迹、学习成果等形成简报，利用OA系统及时通报全行，至今已形成简报7期。同时，在行报开辟学习科学发展观专栏、在“OA”中开辟科学发展讨论园地，活跃了学习氛围，使全体员工在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。
（六）合理安排时间，各项工作统筹兼顾
我行在做好常规性各项工作的同时，确保践行科学发展观学习活动的顺利完成。行党委把学习活动与业务工作紧密结合起来，用科学发展观来武装各级管理人员和党员的头脑，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，妥善安排
